お客様の課題解決を
産学官連携・オープンイノベーションで実践する広域TLO

【会場】
オンラインセミナー

【参加費】
無料

【定員】
100名

【開催趣旨】
コロナ禍における人材採用課題を抱える中小企業を対象に、以下のセミナーを開催します。
・最近の人材採用動向と様々な採用手法のご紹介
・オンライン採用の手法のご紹介
・デジタル人材の採用に係る最新トレンド

【全体スケジュール】
14：00～14：05　開催挨拶

14：10～15：00　講演1
講演テーマ：コロナ禍のデジタル人材採用について

登壇者：株式会社パソナ 人材紹介事業部 IT/WEB統括部
部長 坪野 可奈 氏

現在あらゆる業界において、デジタルトランスフォーション（DX）による事業変革が求められています。コロナ禍において有効求人倍率は大きく低下したものの、デジタル人材の人材不足は依然として各業界企業において喫緊の課題となっております。株式会社パソナは総合人材サービスの先駆者として、過去40年間の歴史の中で、25万人の転職活動をサポート、幅広い職種・業界をカバーし、非公開求人含む5万件の求人案件を扱わせて頂いております。中でもIT業界/製造業界でのお取引が全体の50％強と、エンジニア採用には高い実績を持っております。このコロナ禍、当社のお取引企業様やご登録者様からの情報も元に、採用マーケット全体の動向や、どのような採用工夫をされているのか各社事例、登録者の転職意向などについてお話させて頂きます。

途中休憩　15：00～15：10

株式会社ビズリーチ ダイレクトリクルーティング推進部
マネージャー 石川 雄一 氏

「人生100年時代」といわれる現在、私たちを取り巻く環境は大きく変化し、人材獲得競争もより一層激化していくことが考えられます。採用活動のオンライン化もその変化の一つ。今回の新型コロナウィルスはオンライン化を後押しする流れになったのではないでしょうか。
選考プロセスにオンライン化を導入する企業様が増える一方でどのプロセスに、なぜオンラインを導入すべきなのか最適な解が分からず、今後の採用に悩まれている企業様も多くいらっしゃるかと思います。今回は、オンライン時代における、「採用の未来」を企業また求職者の動向から紐解いていき、これから優秀な人材を採用していく上で大切な採用ノウハウ、また各採用プロセスの中でオンラインを導入する目的を改めて整理し、今後、企業の採用はどう変わるのかお話させて頂きます。