お客様の課題解決を
産学官連携・オープンイノベーションで実践する広域TLO

【イベント名】
エンジニア採用・定着セミナー　～採用のトレンドから定着まで～
【会場】
品川産業支援交流施設（SHIP）
（品川区北品川5丁目5番15号　大崎ブライトコア4階多目的室）
https://www.ship-osaki.jp/access/
【参加費】
無料
【定員】
50名

【開催趣旨】
エンジニアの採用･定着に課題を持っている区内中小企業を対象に、以下の内容のセミナーを開催します。
１）最近のエンジニア採用のトレンドやエンジニアの定着を図るための手法等のご紹介
２）区内企業の採用・定着支援関連サービス・ツールのご紹介
３）エンジニアの採用および定着を成功させるにはどのような取り組みが必要か、実務者の経験・知識を共有

【全体プログラム】

1 主催者挨拶18：00～18：05
2 講演1 18:05～18：35
講演者 ： ファインディ株式会社 Findy Freelance事業部 マネージャ 梅川 啓 氏

テーマ「エンジニア採用のトレンドおよびハイスキルエンジニアのプレミアム転職を支援するサービス」

DX推進に向けたエンジニア採用の需要が高まる一方で、テクノロジーを担う「人（＝エンジニア）」と「組織」の間にはまだまだ大きな相互不理解の壁があります。「エンジニアのスキルをどう判断すれば良いかわからない」「スカウトが来たけど、求人票を見ても自分に合う会社かどうかわからない」エンジニア採用のトレンドを交えて、高度かつオリジナルなアルゴリズムを用いて、双方を可視化させ、このような相互不理解の壁を壊し、両者に最適なマッチングを実現させるサービスをご紹介します。

3 講演2 18:35～19：05
講演者 ： 株式会社ミツカリ 代表取締役社長CEO 表 孝憲 氏
テーマ「定着における適性検査の利用とミツカリ（エンジニア編）」
あらゆる職種で採用が難しくなっている昨今。特に競争の激しいエンジニア採用では応募数を増やすだけでなく定着を意識した採用が肝要です。そのために既存社員の理解、他職種の社員との相性、応募者様の深い理解のために適性検査をうまく活用して、定着しやすい環境作りと辞めづらい人材の採用につなげる方法に関してミツカリの事例を中心にお話しいたします。

4 講演3 19:05～19：35
講演者 ： Creww株式会社 Founder & CEO. 伊地知 天 氏
テーマ「Crewwにおけるチームビルディング／人材戦略」

1983 年生まれ。15 歳で単身渡米。2005 年、21 歳の時にカリフォルニア州立大学在学中に起業。
アメリカで立ち上げた会社は2010 年に米大手事業会社へ売却。2009 年にフィリピンで創業した会社は創業3 年で売却。大震災を機に日本に戻り、2012 年にオープンイノベーションのプラットフォーム creww を創業。現在は、IT ベンチャーのエコシステムやオープンイノベーションに関わる多くの組織やプロジェクトに参画している。

5 講演4 19:35～20：05
講演者 ： コグラフ株式会社 代表取締役 森 善隆 氏
テーマ「グローバル採用のススメ」　～海外エンジニア採用の心構えと弊社事例～

エンジニア採用にお困りの企業様向けに、海外から優秀な技術者を招聘する際の考え方や手法などをご紹介。
6 会場からの質問／ディスカッション 20:05～20：30