お客様の課題解決を
産学官連携・オープンイノベーションで実践する広域TLO

支援サービス

企業様の経営・技術・企画に関する様々な課題を解決するため、包括的なサポートをご提供します。
下記は一例です。ご相談内容により臨機応変に対応しますので、お気軽にご相談くださいませ。

• 大学シーズや特定事業分野の技術調査

  新規事業の企画、研究開発方針の策定、技術課題の解決に向けたシーズ探索などに有効な調査業務をご提案します。多くの実績があります。

  事例

  • 「特定のキーワード、技術分野における国内の有望な大学シーズを網羅的にまとめ、優先度を付けて解説文をまとめてほしい」
    とのご要望に対し調査しました。 「特定のキーワード、技術分野における国内の有望な大学シーズを網羅的にまとめ、
    優先度を付けて解説文をまとめてほしい」とのご要望に対し調査しました。
  • 「特定の技術テーマに関連する国内の研究者を知りたい、解決可能性があるシーズ候補を目利きして複数件提案してほしい」
    とのご要望に対し調査しました。 「特定の技術テーマに関連する国内の研究者を知りたい、解決可能性があるシーズ候補を目利きして、
    複数件提案してほしい」とのご要望に対し調査しました。
  • 「特定の事業分野における市場動向、技術動向を調査し、まとめてほしい。」
    とのご要望に対し調査しました。

  目利き力と大学とのネットワーク、市場調査機関との連携体制を元に、TLOならではの調査を行います。報告書の細目、まとめ方は貴社のご意向に沿って作成します。

  上記は単発的な調査業務ですが、最近ではより包括的なコンサルティングとして、メーカーを中心にオープンイノベーション支援のご相談を数多くいただいています。

  

  具体的には、社内コーディネートご担当者様が各部署が抱えているニーズを吸い上げ、社外のリソースで解決するオープンイノベーションの取組に対し、当社が社内コーディネートご担当者様のパートナーとして、ニーズのヒアリングと解決可能な研究者の探索、コーディネートを一貫してご協力させていただくケースです。大学、大学発ベンチャー、研究機関、スタートアップ、中小・ベンチャー企業など、目利き力とネットワークを元にニーズに適した調査・マッチング支援を行います。

  ポイントは下記の通りです。多くの社内コーディネートご担当者様が共通してお悩みになりがちの課題に対し、ご事情に即してサポートします。
  

  • 社内コーディネートご担当者様が事業部からニーズと技術内容をヒアリングする際に弊社が同席することも可能です。
  • セミクローズドで連携先候補が探せます。(企業名を伏せて調査実施可能)
  • オープンイノベーション推進人材の不足から、調査がうまく遂行できない場合に有効です。

  なお、弊社のオープンイノベーション支援サービスの特徴は下記の通りです。
  特に大学等の研究機関や大学発ベンチャーとの連携支援が得意ですが、スタートアップや海外との連携、シニア人材との連携についても支援可能です。

  

  また、下記のとおり、大学研究者等と連携した技術/市場調査などもご対応いたします。

  

• 新規事業企画支援

  新規事業のアイディアを研究者と交流しながら具体化したい、などの新規事業部担当者のニーズにお応えします。

  事例

  • デジタルコンテンツ分野における研究室訪問を月1回実施しました。
    様々な研究者とのディスカッションを図ることで、新製品のアイディアを固め、共同研究へ発展しました。

  産学連携へ関心があるが、取組むテーマが決まっていないため、先ずはきっかけ作りと情報交換を行いながらテーマを具体化したい、社内で産学連携に取り組む機運を高めたい、などのニーズをお持ちの企画ご担当者様に適しています。

• 公的支援制度の活用

  研究開発を拡大できる公的支援制度の活用をご提案します。

  事例

  • 戦略的基盤技術高度化支援事業の管理法人を複数件受託しています。
  • NEDOや中小企業庁の支援制度など、様々な事業の活用をご提案します。
  • 事例として、地域イノベーション創出研究開発事業に採択された「高精細映像に向けたカメラ振動評価システム」は無事実用化され、
    カメラメーカー・スマートフォンメーカーなどに広く導入されています。 事例として、地域イノベーション創出研究開発事業に採択された「高精細映像に向けたカメラ振動評価システム」は、
    無事実用化され、カメラメーカー・スマートフォンメーカーなどに広く導入されています。

  産学連携で高い成果を生み出す上で、公的支援制度は有力なツールです。研究開発テーマに合致する事業の活用をご提案します。

• 社内人材育成／研修会企画

  大学の特色を生かした人材育成プランをご提案します。

  事例

  • 組込分野の社内技術者が最新技術と業界動向を学ぶため、大学研究者による社内研修会を実施しました。
  • アジアへのビジネス展開を予定している企業に対し、大学の英語研究者による長期学習カリキュラムを組み、実施しました。 アジアへのビジネス展開を予定している企業に対し、大学の英語研究者による長期学習カリキュラムを組み、
    実施しました。
  • 地方の中小企業が首都圏に所在する大学の先端技術を学ぶため、約一か月間研究室に受入れ、集中的な技術研修を実施しました。 地方の中小企業が首都圏に所在する大学の先端技術を学ぶため、約一か月間研究室に受入れ、
    集中的な技術研修を実施しました。

  大学の本分の一つに“教育”があります。先端技術を学ぶことで技術者のレベルアップを図りたい、日々の業務で分からなかったことを原理から学びたい、ニッチな技術テーマで社内に専門家がいないので詳しく教えてほしい、技術者の啓発を図りたい、など動機は様々ですが、大学ならではのプランを企画します。

• その他

  事例

  • 学生を対象としたアンケート、商品体験会の企画・集客を実施しました。
  • 先端技術を有するベンチャー企業との連携に関心がある大企業に対し、連携可能性があるベンチャー企業を探索、マッチングしました。 先端技術を有するベンチャー企業との連携に関心がある大企業に対し、連携可能性があるベンチャー企業を探索、
    マッチングしました。